Representação legal robusta para trabalhadores seniores enfrentando demissão baseada em idade, incluindo ações para reverter a demissão ou garantir compensação adequada.
Assistência na negociação de termos de saída que reconheçam devidamente a contribuição do trabalhador, assegurando pacotes de demissão justos que incluam indenizações, benefícios de aposentadoria e outros direitos.
Orientação especializada sobre os direitos à aposentadoria e benefícios para trabalhadores seniores demitidos, ajudando-os a maximizar seus benefícios de aposentadoria e segurança financeira no longo prazo.
Ação jurídica contra empregadores que tentam forçar a aposentadoria antes da idade legal ou contra a vontade do trabalhador, defendendo o direito de continuar no emprego.
Assistência na transição de carreira para trabalhadores seniores demitidos, incluindo aconselhamento sobre recolocação profissional, requalificação e exploração de novas oportunidades de trabalho.
